| 2008年 |
全球人壽總經理劉先覺以其卓越的領導能力於2008年榮獲由行政院勞工委員會所舉辦之「第四屆人力創新獎∼標竿領導人」之殊榮，
此獎項為首座國家級人力創新獎項，被視為人力資源領域最高榮耀，劉先覺總經理以卓越的成績表現，為金融業CEO第一位獲此獎項表揚者。 |
| 2008年 |
全球人壽連續第三年榮獲保險信望愛「最佳通訊處獎」最高榮耀，在第十屆的保險信望愛獎中亦榮獲多項優選，包括：最佳社會責任獎、最佳形象廣告獎電視類、平面類及網路類，同時，更有優秀的業務同仁獲得最佳專業顧問獎優選。展望未來，全球人壽將以更完善、更專業的服務回饋給所有客戶，並滿足顧客全方位的需求，志在成為業界翹楚。 |
| 2008年 |
全球人壽推出"三不五時 愛要及時"關懷爸媽公益活動，以"三不五時
愛要及時"口號，讓消費者琅琅上口，並直接點出本活動的精神， 藉以提醒社會大眾有事沒事都要關心爸媽，獲得大眾一致好評，並榮獲2008年第15屆十大廣告金句獎。 |
| 2007年 |
全球人壽以優秀的業務團隊，榮獲第九屆保險信望愛獎「最佳通訊處獎」，這是全球人壽第二度蟬聯保險信望愛最佳通訊處獎，能獲此殊榮代表著全球人壽壽險規劃師的專業與能力深獲產、官、學界的肯定，更象徵著全球人壽每一個業務團隊，都是菁英中的菁英。在今年的保險信望愛獎中亦獲得多項優選，如最佳形象廣告電視類、最佳形象廣告網路類、最佳社會責任獎、最佳專業壽險顧問獎壽險外勤組等，各項佳績再度證明了全球人壽堅強的陣容與實力。 |
| 2006年 |
全球人壽企業形象廣告「背負篇」，自推出後不僅廣受好評，今年更一舉拿下時報亞太廣告獎「金融服務類」金獎與「企業形象類」銀獎兩大獎項，為全球人壽再添一筆佳績。 |
| 2006年 |
全球人壽總經理劉先覺，率領全球人壽在台灣保險市場屢創佳績，並在同業間奠定良好的典範，故榮獲由中華民國全國商業總會及經濟部等機關所頒發之「第六十屆優良商人獎」特別表揚。 |
| 2006年 |
全球人壽以創新的商品設計及優秀的業務團隊，榮獲第八屆保險信望
愛獎「最佳商品創意獎」及「最佳通訊處獎」；並以「自由女篇」獲得最佳形象廣告優選，「三不五時網路活動」獲最佳形象告網路類優選，「未來領袖活動」獲最佳社會責任獎優選。同時業務副總王育才宣獲得最佳專業壽險內勤組優選，成為眾多參選公司中的大贏家，充份證明全球人壽堅強的陣容與實力。 |
| 2005年 |
全球人壽稟持著「全球人壽，全心照顧」的企業精神，及以優異的成績表現，榮獲評選為中華民國商業總會--「第59屆金商獎」之「2005年度優良外商公司」，且為2005年度金商獎唯一一家金融業公司。 |
| 2004年 |
全球人壽台灣分公司(AEGON Taiwan)2001年到2003年間，新契約保費收入成長50倍，且於2003年度的新契約保費收入達到近一百二十億元，創造了362%的超高成長率，故榮獲AEGON集團最高榮譽∼AEGON
2003年度風雲獎(AEGON International Award)之特別表揚。 |
| 2003年 |
全球人壽總經理劉先覺因經營管理有成，帶領全球人壽業績表現傑出，並致力於社會貢獻，獲選為輔大傑出校友。 |
| 2002年 |
全球人壽總經理劉先覺及全球人壽，雙雙榮獲「中華民國年度卓越成就企業」及「卓越成就經理人」表揚。由於全球人壽在劉總經理的領導下，營造了一個愉快且成長的企業環境，同時，在台全體員工致力提供客戶最優質的服務及善盡社會責任，為台灣壽險市場建立了高道德及高素質的精英團隊，因此同時榮獲這項最高榮譽。 |
| 2001年 |
全球人壽總經理劉先覺以前瞻宏觀的領導力以及開創力脫穎而出，榮獲第四屆亞太高峰風雲人物「金爵獎」之殊榮。 |
| 2000年 |
榮獲由中華民國二十一世紀經貿拓展協會所頒發之「第五屆中華民國優良企業商品顧客滿意度金質獎」。該協會的評選標準為商品滿意度、顧客滿意度、企業形象滿意度及員工滿意度。 |
| 1999年 |
全球人壽榮獲由中華民國所頒發跨世紀十大傑出企業金鼎獎選拔，所頒發的「跨世紀十大傑出保險企業金鼎獎
」之殊榮。 |
| 1999年 |
全球人壽總經理劉先覺當選「亞太企業家高峰會執行委員」。 |
| 1998年 |
全球人壽總經理劉先覺當選第二屆中華民國傑出企業管理人「金峰獎」。 |
| 1997年 |
全球人壽榮獲中華民國品質發展協會頒發之壽險業「競爭力金質企業獎」。 |
| 1997年 |
台北市政府肯定全球人壽在環保公益上之努力，獲頒第四屆「惜福獎」優等獎。 |
全球人壽近年來業績持續上揚，且因在台發展策略奏效，不僅年年高升，更展現優厚實力，達成各種優秀、亮麗的紀錄：
