一群二十來歲的學生，從風車與木鞋的故鄉荷蘭返抵國門，風塵僕僕卻眼光爍爍地。他們不是去玩、而是前往荷蘭進修，為將來做最充分的準備，與當地的學生、居民住在一起，融入其文化及生活、親身體驗與學習。

上一代的競爭是無情而土法煉鋼的，迎接這一代的新經濟競爭，卻是極富創意的。台灣學生有潛力打一場漂亮的戰役，但只有拉高企圖、找對方向，才有機會走一條不同的成功之路。

「我們只想要讓年輕人看見全世界！而幫助他們真正踏出去，才是成功的第一步。」全球人壽發言人暨副總經理劉靖姍強調，追溯這項已開展兩年的計畫源頭，全球人壽的初衷，只是單純希望能幫助更多年輕人，努力擁抱自己的夢想。

看見世界　也被世界所看見！

秉持「來自荷蘭的精神，延伸在地的關懷」之企業理念，為了台灣下一波提升競爭力所需的人才，來自荷蘭的全球人壽特別與荷蘭貿易暨投資辦事處合作，設立「AEGON全球人壽暨荷蘭貿易暨投資辦事處聯合獎學金」，提供總額新台幣壹百二十五萬元、最多五名獲獎名額的補助，以資助台灣有志赴荷蘭的青年學子進修所需。

多年來接觸國際菁英的經驗，讓劉靖姍副總深深體驗到面臨中國等亞洲勢力的崛起，培養生命的廣度與拓展個人的視野，是台灣當代青年不可或缺的必修課。「年輕人是國家未來的棟樑，更是國家競爭力之所繫。全球人壽希望能夠幫助更多年輕人借鑑他山之石，也建立起自己的跨國人脈網絡，為台灣與自己下一個階段的躍升提早做好準備。」她微笑而篤定地說，「如果你看不到世界，那麼你也不會為人所看見。」

目前正在荷蘭Erasmus University Rotterdam就讀，全球人壽2005年荷蘭獎助學金得主鄭菀瓊，藉由這次留學的機會可以近距離觀察荷蘭的國情和國民，讓留學生活充滿樂趣。

菀瓊最大的心得是，「年輕時一定要出國唸書，這是打造跨國黃金人脈的大好機會。！」她笑著說，許多台灣的學生常常覺得這個建議不實際，理由包括沒有錢、有兵役問題、要工作等，但是出國唸書不一定是拿學位，沒有錢不是太大的問題！由於荷蘭學制彈性，相對的，時間與金錢的成本都較其他國家為低，對留學負擔大為減低，同時，現在有很多像全球人壽獎助學金一樣的申請管道，也讓青年學子更容易跨出第一步。

多元文化衝擊　培養宏觀視野

有機會前往荷蘭的年輕學子，多半對於荷蘭的國際化與多元活力印象深刻，從中培養出的宏觀視野，與看世界的多元角度，都是曾赴荷蘭進修的同學所津津樂道的。

「荷蘭是一個美麗的國家，也是一個勤奮的國家，荷蘭人更是相當優秀，他們務實、語言能力絕佳、善於表達及辯論，並且很團結。」另一位獎助學金得主李青筠表示「在荷蘭求學，除了學校紮實的課程設計讓人強迫學習，國際同學們的認真態度更是值得效法，而歐洲大陸巨大的文化衝擊也令人感受良多。我相信這段留學經驗將伴隨著未來人生的路，讓我走的更穩健。」

臨海的地理位置，加上萊茵河等重要河流皆在荷蘭入海，讓荷蘭素有「歐洲大門』之稱，外向型的經濟環境也與台灣甚為相似。「全球人壽荷蘭獎助學金，不僅讓台灣的年輕人有更開闊的視野與學習機會，也持續推動台灣與荷蘭之間的雙方交流，而荷蘭得天獨厚地具有揉合古今的人文氣質，與國際核心區域的絕佳瞭望角度，在講求國際化氣度的二十一世紀，兼具理性與感性。荷蘭有多元彈性的學程設計，及世界知名學府鹿特丹管理大學、阿姆斯特丹大學、萊登大學等並陳，更是年輕學子求學進修，絕佳的目的地。」劉靖姍副總說。

得天獨厚　打造台灣未來領袖

為有計畫地培養國內青年領袖，全球人壽更舉辦了一系列與大專生相關的活動，如從二○○三年開始的「未來領袖菁英養成學苑」系列活動，邀請全球人壽總經理劉先覺、行政院院長蘇貞昌、台北市長馬英九、廣達電腦董事長林百里等多位國內重量級的企業家及知名人士與會，提供學員不同的創新思維與建議，培養大專學生更具前瞻性的世界觀，

而二○○五年起開辦的暑期「未來領袖人才培育計畫」，每年有十多位脫穎而出的優秀學生，可以進入全球人壽總公司參加為期六週的實習課程，提前體驗職場的新生活，提升未來的競爭力。

全球人壽強調在地關懷的精神，為台灣社會培養更多的優秀人才，透過多元化的青年活動，開發青年學子的領袖特質，進而充分瞭解自身專長與潛力，培養獨到思維與遠見，不僅讓年輕學子看見世界，更讓世界看見這些年輕人無限的潛力與競爭力，為台灣的未來奠定最好的發展基礎。

全球人壽荷蘭獎助學金經驗分享

路上各型各樣的人種，四周林立不同國籍的商店，聽著人們用著屬於自己的語言彼此交談，也讓原本屬於異鄉人的孤寂感煙消雲散，而我這個來自台灣的小蕃薯，似乎也在不知不覺中，融化在這個國際的大湯鍋裡。──雷季樺 Vrije Universiteit

爭取全球人壽荷蘭獎助學金的過程絕對是我人生當中最寶貴的經驗之一，有別於其他不同獎學金，從申請過程開始，到隻身到荷蘭留學，全球人壽對活動的用心都讓我感受到如大家庭般的照顧。──陳瑋 RSM Erasmus University